Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )

Мицубиси Лансер Клуб Автосервис Мицубиси Лансер Клуб Автосервис Мицубиси Лансер Клуб Автосервис

6 страниц V  1 2 3 > »   
Ответить в эту темуОткрыть новую тему
Ищу работу
anarchy2
сообщение 15.12.2009, 13:31
Сообщение #1


Senior GURU
******
Группа: Пользователи
Сообщений: 1 228
Регистрация: 17.6.2007
Из: Тула
Пользователь №: 22 185
Пол: муж


Друзья, кому нужен грамотный толковый человек - обращайтесь, нахожусь в поиске работы smile.gif
Пользователь в офлайнеКарточка пользователяОтправить личное сообщение
Вернуться в начало страницы
+Ответить с цитированием данного сообщения
Hard Top
сообщение 15.12.2009, 23:05
Сообщение #2


Senior Member
****
Группа: Пользователи
Сообщений: 578
Регистрация: 2.7.2007
Из: Тулы
Пользователь №: 22 867
Пол: муж
Toyota Hilux silver


Найдешь что-нибудь стоящее - мне маякни, уже год, как в перманентном поиске. Буду должен.
Опыт руководства коллективом свыше 30 человек, навыки формирования команды, тренинги, результаты.
Пользователь в офлайнеКарточка пользователяОтправить личное сообщение
Вернуться в начало страницы
+Ответить с цитированием данного сообщения
anarchy2
сообщение 16.12.2009, 15:21
Сообщение #3


Senior GURU
******
Группа: Пользователи
Сообщений: 1 228
Регистрация: 17.6.2007
Из: Тула
Пользователь №: 22 185
Пол: муж


понимаешь в чем дело, навыки руководства и создания команды сейчас не в моде. Сейчас руководителя ищут профильного. Если шаришь в телеметрии и построении сетей телекоммуникационных - обратись в энфорту, там технического директора ищут. Больше ничего интересного не попадалось.
Пользователь в офлайнеКарточка пользователяОтправить личное сообщение
Вернуться в начало страницы
+Ответить с цитированием данного сообщения
Hard Top
сообщение 16.12.2009, 19:22
Сообщение #4


Senior Member
****
Группа: Пользователи
Сообщений: 578
Регистрация: 2.7.2007
Из: Тулы
Пользователь №: 22 867
Пол: муж
Toyota Hilux silver


Да вот и чувствую, одни долбое... узкопрофильные сидят. Это не руководители, это главные инженеры. Для руководства нужно чутьё. Кто не верит, обратитесь к Ханту. Спустя два года после открытия, они делают то, что им сразу советовали. А люди в руководстве там как раз узкопрофильные сидят. Но вот что-то не срастается никак. Действовать надо, а не рефераты писать.
ЗЫ. Я не против науки, я против мертвой науки. Знания нужно не бояться применять. Решения нужно брать на себя. советоваться нужно с экспертами - они для этого и существуют. Всё знает только Анатолий Вассерман.
Пользователь в офлайнеКарточка пользователяОтправить личное сообщение
Вернуться в начало страницы
+Ответить с цитированием данного сообщения
Ed_888
сообщение 16.12.2009, 20:36
Сообщение #5


GURU
*****
Группа: Пользователи
Сообщений: 1 183
Регистрация: 3.4.2007
Из: г. Тула
Пользователь №: 18 184
Пол: муж
OUT III 3.0


Никого не хочу обидеть, какая разница, зато эти долб... при работе.
Пользователь в офлайнеКарточка пользователяОтправить личное сообщение
Вернуться в начало страницы
+Ответить с цитированием данного сообщения
Hard Top
сообщение 16.12.2009, 22:15
Сообщение #6


Senior Member
****
Группа: Пользователи
Сообщений: 578
Регистрация: 2.7.2007
Из: Тулы
Пользователь №: 22 867
Пол: муж
Toyota Hilux silver


Конечно при работе, мы все вобщем при работе. Просто как обычно, главное у нас умение писать отчеты. А попадают такие персонажи на свои должности благодаря стопроцентному попаданию в требования работодателя. При этом специализацию проверить относительно просто, а остальные морально-деловые качества практически невозможно. Итог: в любой компании числом сотрудников больше пятидесяти бардак, разброд и шатания. Почему? Генеральный не может уследить за сотрудниками лично, а передать знания, опыт, полномочия не умеет/не хочет/боится (нужное подчеркнуть). На меньших количествах это еще удается. Чаще всего в компаниях главный тормоз развития сам директор.
Пользователь в офлайнеКарточка пользователяОтправить личное сообщение
Вернуться в начало страницы
+Ответить с цитированием данного сообщения
Ed_888
сообщение 16.12.2009, 23:59
Сообщение #7


GURU
*****
Группа: Пользователи
Сообщений: 1 183
Регистрация: 3.4.2007
Из: г. Тула
Пользователь №: 18 184
Пол: муж
OUT III 3.0


Возможно бывает и такое, но я за то, чтобы все таки руководитель обладал не только организационными навыками, но и знал специфику работы (нет слесаря, но он мог всегда его подменить - утрированно). Есть предприятия, где специалисты получают больше чем руководители каких-то смежных служб. Если не устраивает директор, руководитель не надо менять систему, надо искать другую работу.

Цитата(Hard Top @ 16.12.2009, 21:51) *

Конечно при работе, мы все вобщем при работе. Просто как обычно, главное у нас умение писать отчеты. А попадают такие персонажи на свои должности благодаря стопроцентному попаданию в требования работодателя. При этом специализацию проверить относительно просто, а остальные морально-деловые качества практически невозможно. Итог: в любой компании числом сотрудников больше пятидесяти бардак, разброд и шатания. Почему? Генеральный не может уследить за сотрудниками лично, а передать знания, опыт, полномочия не умеет/не хочет/боится (нужное подчеркнуть). На меньших количествах это еще удается. Чаще всего в компаниях главный тормоз развития сам директор.


Есть отчеты, это уже дисциплина, не должно быть разброда и шатания, если нет дел за этим, то такие люди продержатся не долго. А если кто-то не умеет писать отчеты, но умеет что-то делать узко-специализированное, это уже на совести руководителя объяснить подчиненному как формализовать свою деятельность.
Пользователь в офлайнеКарточка пользователяОтправить личное сообщение
Вернуться в начало страницы
+Ответить с цитированием данного сообщения
Hard Top
сообщение 18.12.2009, 22:55
Сообщение #8


Senior Member
****
Группа: Пользователи
Сообщений: 578
Регистрация: 2.7.2007
Из: Тулы
Пользователь №: 22 867
Пол: муж
Toyota Hilux silver


Самый простой пример - Семейная Копилка. Довольно плотно общался в свое время с высшим менеджментом - умнейшие, образованные люди, графики, планы, отчеты, бла, бла, бла. Итог - все всё знают, кто не понял, зайди в ближайший магазин. Спустя четыре года после бла, бла смениласль только часть вывесок.
Пользователь в офлайнеКарточка пользователяОтправить личное сообщение
Вернуться в начало страницы
+Ответить с цитированием данного сообщения
Ed_888
сообщение 19.12.2009, 0:31
Сообщение #9


GURU
*****
Группа: Пользователи
Сообщений: 1 183
Регистрация: 3.4.2007
Из: г. Тула
Пользователь №: 18 184
Пол: муж
OUT III 3.0


Пример удачный привел, я работаю в этом Холдинге unsure.gif
Самому противно от некоторых магазинов. Хочу сказать, что и меняются довольно часто, уж сколько управленцев было не сосчитать.
Пользователь в офлайнеКарточка пользователяОтправить личное сообщение
Вернуться в начало страницы
+Ответить с цитированием данного сообщения
Alex Sugar
сообщение 19.12.2009, 1:37
Сообщение #10


Senior GURU
******
Группа: Пользователи
Сообщений: 7 874
Регистрация: 29.11.2007
Из: Тула-город-Герой!
Пользователь №: 28 341
Пол: муж
LX 1.5 AT


Цитата(Hard Top @ 18.12.2009, 22:31) *
Семейная Копилка. кто не понял, зайди в ближайший магазин. Спустя четыре года после бла, бла смениласль только часть вывесок.
Я не понял. Можно подробности,в чем дело?
Пользователь в офлайнеКарточка пользователяОтправить личное сообщение
Вернуться в начало страницы
+Ответить с цитированием данного сообщения
XAHT
сообщение 19.12.2009, 9:51
Сообщение #11


Senior GURU
******
Группа: Пользователи
Сообщений: 1 240
Регистрация: 1.4.2009
Из: Тула
Пользователь №: 47 637
Пол: муж


Было приянто решение о кардинальной смене имиджа, ну типа спаров сделать, и в итоге НИЧЕГО, кроме пары вывесок. biggrin.gif
Пользователь в офлайнеКарточка пользователяОтправить личное сообщение
Вернуться в начало страницы
+Ответить с цитированием данного сообщения
Ed_888
сообщение 19.12.2009, 23:47
Сообщение #12


GURU
*****
Группа: Пользователи
Сообщений: 1 183
Регистрация: 3.4.2007
Из: г. Тула
Пользователь №: 18 184
Пол: муж
OUT III 3.0


Есть и положительные примеры, многие магазины реконструируются, помимо вывесок, меняется холодильное, торговое, кассовое оборудование, пример, магазин на ул. 9 Мая, д. 3.
У Спара "другие" деньги, это как Пепси, Кока-Кола.
Пользователь в офлайнеКарточка пользователяОтправить личное сообщение
Вернуться в начало страницы
+Ответить с цитированием данного сообщения
Alex Sugar
сообщение 19.12.2009, 23:59
Сообщение #13


Senior GURU
******
Группа: Пользователи
Сообщений: 7 874
Регистрация: 29.11.2007
Из: Тула-город-Герой!
Пользователь №: 28 341
Пол: муж
LX 1.5 AT


Надо отдать должное, на Первомайской тоже поменяли некоторые холодильные витрины и прилавки. Но СПАР - это конечно международная контора, тут сравнивать нечего...
Пользователь в офлайнеКарточка пользователяОтправить личное сообщение
Вернуться в начало страницы
+Ответить с цитированием данного сообщения
Тёмыч71
сообщение 21.12.2009, 22:12
Сообщение #14


Member
***
Группа: Пользователи
Сообщений: 371
Регистрация: 24.3.2008
Пользователь №: 32 188
Пол: муж
2.0 CVT Intense+ Black


Спар на 9 мая тож не айс, хотя новый на Пушкинской довольно приятственный, да и на Горького тоже.

А "Супермаркет" под кодовым названием БИОП (?) который открыли в нашем с Чижом доме мне совсем не понравился dry.gif
Пользователь в офлайнеКарточка пользователяОтправить личное сообщение
Вернуться в начало страницы
+Ответить с цитированием данного сообщения
Chizh
сообщение 21.12.2009, 22:52
Сообщение #15


Senior GURU
******
Группа: Модераторы
Сообщений: 7 999
Регистрация: 28.9.2006
Из: Город-герой Тула
Пользователь №: 10 805
Пол: муж
Lancer 1,6 MT Invite


Та же Билла, вид сбоку biggrin.gif
Захожу только если быстро хлеба купить или по акции чего-нить отхватить можно дешево. В остальном СПАР рулит cool.gif

З.Ы. Что-то мы отвлеклись от темы. Было бы чем Ромке помочь... Я бы с удовольствием с ним поработал, но предложить пока нечего sad.gif
Пользователь в офлайнеКарточка пользователяОтправить личное сообщение
Вернуться в начало страницы
+Ответить с цитированием данного сообщения
Lsd_
сообщение 22.12.2009, 0:35
Сообщение #16


Senior Member
****
Группа: Пользователи
Сообщений: 542
Регистрация: 7.12.2007
Из: Тула. Россия
Пользователь №: 28 599
Пол: муж
Lancer 1,8 S22 Black


Цитата(Chizh @ 21.12.2009, 23:28) *

З.Ы. Что-то мы отвлеклись от темы. Было бы чем Ромке помочь... Я бы с удовольствием с ним поработал, но предложить пока нечего sad.gif

аналогично....
Пользователь в офлайнеКарточка пользователяОтправить личное сообщение
Вернуться в начало страницы
+Ответить с цитированием данного сообщения
Hard Top
сообщение 22.12.2009, 22:15
Сообщение #17


Senior Member
****
Группа: Пользователи
Сообщений: 578
Регистрация: 2.7.2007
Из: Тулы
Пользователь №: 22 867
Пол: муж
Toyota Hilux silver


Собственно, сорри за флуд. Наболело просто...
Пользователь в офлайнеКарточка пользователяОтправить личное сообщение
Вернуться в начало страницы
+Ответить с цитированием данного сообщения
Конт®
сообщение 29.12.2009, 17:05
Сообщение #18


Senior GURU
******
Группа: Пользователи
Сообщений: 1 685
Регистрация: 11.12.2007
Из: 71 регион
Пользователь №: 28 723
Пол: муж
Kia Sportage CRDi



Ого,новая тема для флуда появилась laugh.gif laugh.gif laugh.gif
Пользователь в офлайнеКарточка пользователяОтправить личное сообщение
Вернуться в начало страницы
+Ответить с цитированием данного сообщения
knopik777
сообщение 1.1.2010, 23:48
Сообщение #19


Junior Member
**
Группа: Пользователи
Сообщений: 105
Регистрация: 28.10.2008
Из: г. Узловая Тульская обл.
Пользователь №: 41 144
Пол: муж


Народ в может программист 1с или системный админ нужен. Рассмотрю предложения smile.gif
Пользователь в офлайнеКарточка пользователяОтправить личное сообщение
Вернуться в начало страницы
+Ответить с цитированием данного сообщения
Конт®
сообщение 16.1.2010, 14:54
Сообщение #20


Senior GURU
******
Группа: Пользователи
Сообщений: 1 685
Регистрация: 11.12.2007
Из: 71 регион
Пользователь №: 28 723
Пол: муж
Kia Sportage CRDi



Где же ты раньше был, у меня курсовая по 1с была в том семестре laugh.gif laugh.gif laugh.gif
Пользователь в офлайнеКарточка пользователяОтправить личное сообщение
Вернуться в начало страницы
+Ответить с цитированием данного сообщения

6 страниц V  1 2 3 > » 
Ответить в эту темуОткрыть новую тему
1 чел. читают эту тему (гостей: 1, скрытых пользователей: 0)
Пользователей: 0

 

- Текстовая версия Сейчас: 19.3.2024, 6:03

 

Контакты:
По вопросам размещения информации на форуме
По вопросам вступления в партнерскую программу
  
Мицубиси Лансер Клуб 2004-2021 © Mitsubishi Lancer Club 2004-2021
Rambler's Top100