[Andrew]

Тут вот сейчас контактирую на протяжении последнего времени. Вот только что был разговор.
Пересказываю (как Рабинович Мендельсона по телефону напевал):

- Это Андрей?
- Да.
- Вот Вы нам резюме прислали. А на какую з/п Вы рассчитываете?
- Так у Вас же в вакансии указана з/п. (Нахожу в письмо, диктую код вакансии.)
- А у нас несколько вакансий.
( Я понемного начинаю балдеть - я выбрал вакансию, прочитал, понял, отправил. Остальные вакансии меня не интересуют - иначе бы я выбрал их. Ну ладно. Едем дальше.)
- Я вот Вам отправлю анкету - заполните и мне пришлите.
- Холосо!

Читаю анкету -
данные на родителей - зачем?

дальше

"Укажите экспертов, которые могут дать Вам профессиональную рекомендацию"

"Укажите специалистов, в своей или любой другой области, которым Вы можете дать профессиональную рекомендацию"

Если кто не понял - объясняю. У агентства есть вакансия. Им нужно найти как можно больше кандидатов. И таким образом они увеличивают число кандидатов.

И теперь вопрос - они думают, что я идиот - плодить себе конкурентов? или я очень хитрый - как 100 китайцев?

[_bagira]

Andrew, я в этом секторе профи, скажите, в какой сфере рассматриваете предложения по работе, я Вам порекомендую, куда лучше обращаться.

[Димыч]

Уважаемая bagira!
Сорри что вмешиваюсь, помогите советом!

У меня товарищ (20 лет) ищет стабильный заработок. Образование - незаконченное артистическое, есть опыт работы в шоубизнесе (постановка шоу, выступлений и пр.) и модельном бизнесе, снимался в фильмах и клипах, стилист, визажист, танцор, преподаватель танцев.

Хочет устроиться в нормальную контору, где есть перспективы и можно испоьзовать коммуникативные навыки (например, менеджером в автосалоне или т.л). Может быть посоветуете что-нибудь?