...1. Интересно с какими формулировками еще выгоняют с работы. Я имею ввиду только незаконные. 2. Почему вы ходите на работу совершенно больными, не лучше ли отлежаться и взять больничный (ну конечно не такой большой как взял я!!)
1. пока бог миловал, только сам. 2. потому, что если свалюсь недельки на 2, то можно в принципе уже не приходить, ибо калапс будет страшный.
Наш главный бухгалтер выписывает журнал (кто бы мог догадаться?) "Главбух". Пока возился с 1С успел прочитать про правила расчёта компенсации больничных со счетов ФСС в зависимости от стажа работника. Если я правильно понял, то больничный может быть по сроку хоть год, но с оговоркой, что была хоть одна госпитализация. И ещё было написано, что в действующем ТК нет статьи увольнения по причине длительного больничного. Всё зависит от трудового договора, который работодатель подписывает с работником. Если ничего не подписывалось, то "по умолчанию" работодатель ничего поперёк ТК сделать не может.
Хотя зная тебя даже только по форуму, могу предположить, что характер у тебя - не подарок. Может поищешь новую работу, где ты будешь наименее зависим?
+1. это шанс понять себя и решить какая работа тебе более подходит. и выбрать что-то себе по душе, возможно даже в чем-то изменив карьерный путь.
ты уже написал заяву "по собственному" или еще есть возможность что-то отжать? если не ушел еще - то надо обрисовать ситуацию с увольнением. типа черная или белая у тебя зарплата. сильно ли зависит от тебя компания полный ли это совок или типа стараются сохранить имидж и т.д.
Инспектор, твой начальник - необразованный идиот. Он занимает чужое место.
Не факт, может ИНСПЕКТОР занимал чужое место. Просто болезнь явилась формальным поводом..Посмотри за что его с прошлой работы уволили.
Ну и дабы поддержать тему - меня один раз в жизни увольняли с формулировкой "разлагает морально-нравственную обстановку в коллективе", естественно, в трудовой написано - по собственному желанию!
Конечно здоровье дороже и лечиться надо. Теперь смотрим на ситуацию с позиции начальника: эпидемия, как правило "косит" далеко не одного человека, запасных работников как правило нет, т.е. заболел один - его работа распределяется между оставшимися, а заболеет 3-4 человека из общей численности отдела, например, в 7 человек, то оставшимся приходится очень тяжело, при этом оставшиеся так же могут заболевать, соответсвенно если ты работаешь в команде, то думаешь не только о себе, но и о коллегах, т.е. все стараются заменять друг друга и если кому-то уже явно лучше, а есть люди, которым хуже, то неплохо бы вспомнить и о них, а не проходить курс профилактики "навсякий случай". Думать о себе это хорошо, но с точки зрения руководителя, который должен думать еще и о результате работы отдела, от которого зависит дальнейшее развитие отдела, повышение заработных плат, премии, которые ждут все сотрудники отдела, такой долеченный сотрудник - не работник. Я не рассматриваю случаи тяжелой болезни, когда действительно лечение занимает 2-3 месяца и это вынужденная необходимость, все в жизни бывает, но зачастую работники злоупотребляют больничными и это не вызывает уважения. Я, например, на таких долеченных работников ставку делать никогда не буду, со всеми вытекающими повышениями и премиями или их полным отсутствием.
А где это закреплено нормативно-правовыми документами?.....
Я не знаю точно - просто моей сотруднице, болеющей гриппом, так заявил районный терапевт. Почему закрыли глаза, что она не вышла на работу один день - поставили приход-и со вторника она опять будет на больничном. Но 4 недели - явный перебор. По нормам госпиталя - лечение подобных заболеваний - максимум 21 день.
Я не знаю точно - просто моей сотруднице, болеющей гриппом, так заявил районный терапевт. Почему закрыли глаза, что она не вышла на работу один день - поставили приход-и со вторника она опять будет на больничном. Но 4 недели - явный перебор. По нормам госпиталя - лечение подобных заболеваний - максимум 21 день.
В Украине или в Беларуси, взять ещё и среднюю Азию, бывшие республики СССР сейчас СНГ, на каждое рабочее место очередь, и только стоит работнику раслабится как его тутже замещают другим, за рабочее место там крепко держатся, по работе борзеют тулько здесь в РОССИИ в частности в Москве, работник нихрена не умеет, а применение нормативных прав к себе требует, потому что требуются вакансии разных специальностей, взять любой АВТО СЕРВИС, огромная нехватка авто маляров, местные за 50000-60000 .р. работать не хотят, а приезжим не дают, потому они и бегают с сервиса на сервис в поисках лучшей жизни.Я думаю так и с остальными и фирмами и специалистами, хотя в СНГ такие же русские (или российские) люди живут, и потребности у них такиеже, . Просто оборзели и всё( я о тех кто не хочет работать).
......Просто оборзели и всё( я о тех кто не хочет работать).
На Руси это проблема-одни не хотят платить, другие работать Что первично - аналог яйца и курицы Полагаю, что не Москвичи обнаглели, а другие готовы рабами быть.
спасибо всем ответившим. Много было ко мне вопросов, постараюсь ответить на все. Я занимал именно СВОЕ место, хотя использовал только 30% своего опыта и знаний. Помимо этого я был единственный в офисе, кто мог выполнить очень непростые задания. А заявления я написал в тот-же день. Прошло 2 недели а у меня до сих пор не подписан обходной лист и зарплаты тоже нет. Ругаться, а тем более работать с таким дерьмом у меня даже мысли нет. Потому меня и УДИВИЛО такое решение руководства, хотя есть САМАЯ важная причина- ЗАВИСТЬ коллег. Они ездят на метро, считают каждую копейку а я при ТАКОЙ же зарплате покупаю дорогую новую машину, недвижимость, Это мои сбережения, вложения. сделанные много лет назад. Вот и ПОЗАВИДОВАЛИ, особенно один гаденыш - вот он и подбил начальника. Это никчемный человек. ничего не умеющий делать и всеми правдами и неправдами выживающий более умных коллег.
Считаю как со мной обошлись, так и я обойдусь с компанией, посколько сам занимался в пору госслужбы борьбой с нечесными фирмами. Компромата у меня полно. В голове. И к кому обращаться я знаю точно. Только стоит ли мстить???
Очевидно, что в данном случае больничный - только повод придраться. Так всегда избавляются от неугодных - цепляются к какой-нибудь банальности и все. Никакие законы или правила никого не волнуют. Захотят выгнать - выгонят. А по судам таскаться себе дороже встанет.
Когда я увольнялся с госслужбы по истечению срока контракта, мне не платили выходное пособие 3 месяца (очень приличные деньги). Написал в трудовую инспекцию и через месяц получил все деньги и еще целый год получал оклад. Конечно главная причина- мне надоели отпуски неделю-две, работа без больничных. Попробовал взять больничный полтора года назад на неделю- потом просто сожрали взглядами. Конечно я все равно уволился бы, но хотелось перед этим отгулять 1,5 месяца пропущенных отпусков. Хотя понимаю, что мне бы НЕ ПОЗВОЛИЛИ в любом случае поступить ТАК. То, что уволился не сожалею ни секунды. Просто обидно, что со мной поступили как с 20 летним мальчишкой. (просто указали на дверь). Можно было бы сделать все как бы сказать помягче, посколько я сделал достаточно МНОГО для организации. Зависть- ненавижу тех коллег, вроде взрослые мужики а как бабы шушукаются у кого какая машина и всячески стараются показать себя УМНЫМИ и ГРАМОТНЫМИ, втоптав в грязь своих-же сослуживцев. Это так - отступление, лирика. А по сути дела- попадется хотя бы пара-тройка таких гавнюков на работе- могут здорово испортить именно твою карьеру и планы на будущее. Больше сказать нечего, кроме того, что я стал стоить в 2 раза дороже. (по зарплате. уже есть предложения) Да, здорово же я себя не оценивал!!!!!!!!
В Украине или в Беларуси, взять ещё и среднюю Азию, бывшие республики СССР сейчас СНГ, на каждое рабочее место очередь, и только стоит работнику раслабится как его тутже замещают другим, за рабочее место там крепко держатся, по работе борзеют тулько здесь в РОССИИ в частности в Москве, работник нихрена не умеет, а применение нормативных прав к себе требует, потому что требуются вакансии разных специальностей, взять любой АВТО СЕРВИС, огромная нехватка авто маляров, местные за 50000-60000 .р. работать не хотят, . Просто оборзели и всё( я о тех кто не хочет работать).
Уважаемый! Если не затруднит,ссылочку на АВТОсервис, где платят 50-60тыс,я завтра,нет,послезавтра возьму расчёт...
Цитата(albedo @ 9.3.2008, 17:08)
На Руси это проблема-одни не хотят платить, другие работать Что первично - аналог яйца и курицы Полагаю, что не Москвичи обнаглели, а другие готовы рабами быть.
А у нас всегда так, верхи не хотят, низы не могут..
... Я занимал именно СВОЕ место, хотя использовал только 30% своего опыта и знаний. Помимо этого я был единственный в офисе, кто мог выполнить очень непростые задания...
Цитата(Dalnoboy @ 9.3.2008, 19:39)
А у нас всегда так, верхи не хотят, низы не могут..