Может ли одна часть заработной платы (при выплате) быть нулевой. Если половину месяца работник был в отпуске. Ответ: Да, сумма к выдаче на руки может оказаться равной нулю. За дни отпуска: — работник получил отпускные; — бухгалтер зарплату не начисляет. Допустим, отпуск пришелся на вторую половину месяца. Если вы рассчитываете аванс исходя из фактически отработанного времени, начислений за вторую половину месяца может и не быть. Покажем это на примере.
а это что за гуманитарий писал? Отпускные - выплата зарплаты вперед
как в оригинале звучало условие часом не помнишь?)))
Там было утверждение типа "по крайней мере один из моих соседей...." Надо понимать , что задачеа длЯ третьего класса и отрицания отрицаний детям ещё недоступно!
Ньюавтор же решил, что дохера лишних слов - получилась чушь , особенно помноженная на "горе от ума" тех , для кого это не предназначено.
Отпускные выплачиваются ДО начала отпуска и представляют из собой оплату труда работника на период отпуска. Т.е вылату зарплаты вперед.
Нет. Отпускные зарабатываются работником ДО отпуска. А выплачиваются либо перед отпуском, либо при увольнении за неиспользованное время отпуска. Сам подумай, с какого тогда хрена работодатель бы платил зарплату сотруднику, который мало того, что не работает, так ещё к тому же и уволился? И по твоей логике тогда вообще сотрудник, уволившийся сразу после отпуска, должен отпускные вернуть.
Нет. Отпускные зарабатываются работником ДО отпуска. А выплачиваются либо перед отпуском, либо при увольнении за неиспользованное время отпуска. Сам подумай, с какого тогда хрена работодатель бы платил зарплату сотруднику, который мало того, что не работает, так ещё к тому же и уволился? И по твоей логике тогда вообще сотрудник, уволившийся сразу после отпуска, должен отпускные вернуть.
до отпуска отрулником ничего кроме зарплаты не зарабатываются - "зарабатывает" сотрудник дни которые может взять в оплачиваемый отпуск в какой то момент года. Условно - право на отпуск. Далее количество дней отпуска умножается на среднюю дневную зарплату за какой то та период и выплачиваются сотруднику вперёд. пример: первые полмесяца отдыхал получив отпускные = недополучит зарплату в размере половины зп этото месяца.
Там было утверждение типа "по крайней мере один из моих соседей...." Надо понимать , что задачеа длЯ третьего класса и отрицания отрицаний детям ещё недоступно!
Ньюавтор же решил, что дохера лишних слов - получилась чушь , особенно помноженная на "горе от ума" тех , для кого это не предназначено.
Чушь пока в данном случае получается у тебя.
Как это вновь открывшееся обстоятельство новое утверждение поможет прийти тебе к твоему же ответу: "Четверо! Задачка для 3-го класса . 2 рыцаря (сидят рядом) остальные лжецы"
Только ты, прежде чем орать восклицательными знаками, вспомни, что все (в т.ч. и лжецы, сидящие между рыцарем и другим лжецом) перед этим заявили..., и никто из них не провалился под землю от стыда за отказ от собственного кредо.
С четырьмя это я маханул (в прямом и переносном смыслед, по памяти , из другой задачки (там их много было) Тут больше будет . Они 2 через2 или 2 через 3 должны сидеть . Надо на бумажке прикинуть как больше (в уме не помещается)а кроме телефона у меня ничего тут нет
И по твоей логике тогда вообще сотрудник, уволившийся сразу после отпуска, должен отпускные вернуть.
Так и бывает. Я одной оутсорс конторе торчу пару тыщ уже второй год именно из-за перерасхода отпуска, но они сами меня "сократили", поэтому хер им, а не возврат.
У меня была такая хрень,я в метрострое еще и по совместительству на открытие тоннеля северо западного работал в смежной конторе,потому что надо было там месяц всего подработать.Ну я заявление на совмещение написал,а зп мне в основной конторе добавили.Я отработал по совместительству месяц и забыл.Через месяцев 8 начальник той конторы звонит,Жень приедь уволься а то ты у нас тут по докам болтаешься как повидло в проруби.Ну я уволился и думаю дай проверю сберкнижку(мы тогда на них еще зп получали) и опана норм так отпускных капнуло почти за год ,а я еще ее выкинуть хотел
Так и бывает. Я одной оутсорс конторе торчу пару тыщ уже второй год именно из-за перерасхода отпуска, но они сами меня "сократили", поэтому хер им, а не возврат.
да, теоретически сотрудник перегулявший сверх положенного отпуск в момент получения зарплаты ещё и должен остаётся