Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )

Мицубиси Лансер Клуб Автосервис Мицубиси Лансер Клуб Автосервис Мицубиси Лансер Клуб Автосервис

2 страниц V < 1 2  
Ответить в эту темуОткрыть новую тему
Ищу хорошего юриста по трудовому праву, судебные споры о восстановлении на работе
Yashka
сообщение 6.4.2012, 9:12
Сообщение #21


GURU
*****
Группа: Пользователи
Сообщений: 934
Регистрация: 15.11.2011
Из: Москва (СВАО) / Пенза
Пользователь №: 86 905
Пол: жен
FF3 2.0 AT


Цитата(цвЯточек @ 6.4.2012, 0:08) *

А то, что Вы беременны работодатель знал, когда вас увольнял?


к сожалению у меня не было документов подтверждающих этот факт, поэтому я не говорила об этом.
Пользователь в офлайнеКарточка пользователяОтправить личное сообщение
Вернуться в начало страницы
+Ответить с цитированием данного сообщения
Штирлиц67
сообщение 14.4.2012, 17:20
Сообщение #22


Senior GURU
******
Группа: Пользователи
Сообщений: 7 430
Регистрация: 26.5.2010
Из: САО
Пользователь №: 66 398
Пол: муж
Mitsibishi Lancer 9


так сейчас есть???это самый быстрый способ ,признать увольнение не законным...
Пользователь в офлайнеКарточка пользователяОтправить личное сообщение
Вернуться в начало страницы
+Ответить с цитированием данного сообщения
Diversia
сообщение 15.4.2012, 22:27
Сообщение #23


Senior GURU
******
Группа: Пользователи
Сообщений: 1 550
Регистрация: 14.2.2012
Из: Москва, ЮЗАО
Пользователь №: 89 400
Пол: жен
Mazda CX-7


kopeika8 как у вас дела? удалось чего-нибудь добиться?
Пользователь в офлайнеКарточка пользователяОтправить личное сообщение
Вернуться в начало страницы
+Ответить с цитированием данного сообщения
Lusenok
сообщение 16.4.2012, 9:15
Сообщение #24


Newbie
*
Группа: Пользователи
Сообщений: 20
Регистрация: 2.2.2012
Пользователь №: 88 999
Пол: муж
lancer IX 1.6


Какова причина увольнения (что написано в трудовой)?
Пользователь в офлайнеКарточка пользователяОтправить личное сообщение
Вернуться в начало страницы
+Ответить с цитированием данного сообщения
Yashka
сообщение 16.4.2012, 19:19
Сообщение #25


GURU
*****
Группа: Пользователи
Сообщений: 934
Регистрация: 15.11.2011
Из: Москва (СВАО) / Пенза
Пользователь №: 86 905
Пол: жен
FF3 2.0 AT


Я думаю что то, что написано в трудовой вам ни о чем не скажет. Ситуация сложная, уволили не за прогулы и не по статье, но договор у них мутный с сотрудниками.

Diversia , пока ничего ... решения на руках еще нет. Обещали через месяц. там и будет написано почему отказали в суде.

Цитата(Штирлиц67 @ 14.4.2012, 18:08) *

так сейчас есть???это самый быстрый способ ,признать увольнение не законным...


Штирлиц67, естественно есть))) уже давно справка на руках, да и так на заседании видно уже было, как никак 7 месяц... но судья отказала.
Пользователь в офлайнеКарточка пользователяОтправить личное сообщение
Вернуться в начало страницы
+Ответить с цитированием данного сообщения
Lusenok
сообщение 17.4.2012, 19:56
Сообщение #26


Newbie
*
Группа: Пользователи
Сообщений: 20
Регистрация: 2.2.2012
Пользователь №: 88 999
Пол: муж
lancer IX 1.6


Если в трудовой написано по собственному желанию и есть ваше заявление, то что-то доказать практически нереально, во всех остальных случаях беременную женщину увольнять нельзя.
Вот интересно как можно за других думать? blink.gif
Пользователь в офлайнеКарточка пользователяОтправить личное сообщение
Вернуться в начало страницы
+Ответить с цитированием данного сообщения
VMV_LANCER
сообщение 18.4.2012, 14:43
Сообщение #27


GURU
*****
Группа: Пользователи
Сообщений: 998
Регистрация: 15.8.2005
Из: Москва
Пользователь №: 2 645


Цитата(Соболь @ 5.4.2012, 22:48) *

Найдут другой повод для увольнения. Да даже и не повод. Поверьте есть куча законных методов вас уволить.


Ну-ну smile.gif
Пользователь в офлайнеКарточка пользователяОтправить личное сообщение
Вернуться в начало страницы
+Ответить с цитированием данного сообщения
Yashka
сообщение 19.4.2012, 17:44
Сообщение #28


GURU
*****
Группа: Пользователи
Сообщений: 934
Регистрация: 15.11.2011
Из: Москва (СВАО) / Пенза
Пользователь №: 86 905
Пол: жен
FF3 2.0 AT


Цитата(Lusenok @ 17.4.2012, 20:44) *

Если в трудовой написано по собственному желанию и есть ваше заявление, то что-то доказать практически нереально, во всех остальных случаях беременную женщину увольнять нельзя.
Вот интересно как можно за других думать? blink.gif


нет не по собственному. и вообще не вижу смысла разглагольствования. Тем, у кого есть реальные люди которые могут помочь, узнают все обстоятельства дела, и будет все ясно.
Пользователь в офлайнеКарточка пользователяОтправить личное сообщение
Вернуться в начало страницы
+Ответить с цитированием данного сообщения
Fylka
сообщение 21.4.2012, 22:11
Сообщение #29


Newbie
*
Группа: Пользователи
Сообщений: 49
Регистрация: 26.5.2009
Из: Москва, Зеленоград
Пользователь №: 50 352
Пол: жен


Если ТД был срочный, то полагаю, что Вас уволили путём прекращения срочного ТД. Сомневаюсь, что работодатель что-то нарушил в процедуре увольнения в плане законодательсвтва, т.к. если бы это было так, суд в первой инстанции был бы на Вашей стороне.

Если на тот момент Вы были беременны, но не уведомили работодателя, суд не признает этот довод, даже если Вы предъявите его сейчас. А если даже признает, то срочный ТД возможно расторгнуть при окончании беременности (т.е. когда родите ребенка).

Аудиозаписи в суде не будут учтены, т.к. согласно законодательства РФ если они были сделаны без уведомления собеседника и его согласия, то они не приобщаются к делу.

Вы не выиграете суд, только потратите время, деньги и своё личное здоровье.
Пользователь в офлайнеКарточка пользователяОтправить личное сообщение
Вернуться в начало страницы
+Ответить с цитированием данного сообщения
Shruz
сообщение 16.7.2016, 23:52
Сообщение #30


Senior GURU
******
Группа: Пользователи
Сообщений: 46 871
Регистрация: 29.5.2007
Из: Куркино
Пользователь №: 21 462
Пол: муж
MB


Цитата(dmsamoilov @ 9.7.2016, 18:11) *

Если нужен опытный юрист по трудовому праву,

Опытные, в дешевой рекламе не нуждаются.
Пользователь в офлайнеКарточка пользователяОтправить личное сообщение
Вернуться в начало страницы
+Ответить с цитированием данного сообщения

2 страниц V < 1 2
Ответить в эту темуОткрыть новую тему
1 чел. читают эту тему (гостей: 1, скрытых пользователей: 0)
Пользователей: 0

 

- Текстовая версия Сейчас: 28.3.2024, 10:29

 

Контакты:
По вопросам размещения информации на форуме
По вопросам вступления в партнерскую программу
  
Мицубиси Лансер Клуб 2004-2021 © Mitsubishi Lancer Club 2004-2021
Rambler's Top100